แปดสิบหกเปอร์เซ็นต์ของพนักงานรัฐบาลกลางกล่าวว่าพวกเขาพอใจกับแผนออมทรัพย์แบบประหยัด จากการสำรวจโดย Federal Retirement Thrift Investment Board ของผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 8,200 คนอัตราความพึงพอใจเพิ่มขึ้นห้าเปอร์เซ็นต์จากการสำรวจครั้งสุดท้ายของผู้เข้าร่วม TSP ในปี 2551 นับตั้งแต่การสำรวจครั้งล่าสุด FRTIB ได้เสนอบริการที่ปรับปรุงแล้ว เช่นเว็บไซต์ที่ปรับปรุงใหม่และการลงทะเบียนอัตโนมัติที่ 3 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ผลจากการลงทะเบียนอัตโนมัติซึ่งเริ่มในเดือนสิงหาคม 2554 นั้น
“เป็นไปในเชิงบวก” ตามการสำรวจ“กลุ่ม [การลงทะเบียนอัตโนมัติ] นี้มีอัตราการออมเฉลี่ยที่สูงขึ้นเล็กน้อย ซึ่งบ่งชี้ว่าคุณลักษณะนี้มีส่วนช่วยในการช่วยกลุ่มนี้ในการเตรียมตัวสำหรับการเกษียณอายุ” การสำรวจระบุ
การสำรวจยังพบว่า 92 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามให้คะแนน TSP ว่าสามารถแข่งขันได้หรือดีกว่าเมื่อเทียบกับแผนการออมทรัพย์ของนายจ้างรายอื่น
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เหตุผลหลักของพนักงานของรัฐบาลกลางในการบริจาคเงินให้ TSP คือสิทธิประโยชน์ทางภาษี ความสะดวกในการหักเงินเดือน และเงินสมทบที่ตรงกัน หน่วยงานจับคู่มากถึง 5 เปอร์เซ็นต์ของผลงาน TSP อัตราการออมเฉลี่ยของผู้ตอบแบบสอบถามอยู่ที่ประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์
เฟดที่ไม่ได้มีส่วนร่วมกับ TSP อ้างถึงการรับรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถจ่ายได้
หรือเงินบริจาค ของพวกเขาถูกระงับเนื่องจากการ ถอนตัวจากความยากลำบาก ร้อยละ 20 กล่าวว่าหน่วยงานของพวกเขาไม่ได้เสนอผลงานที่ตรงกัน
เฟดที่เข้าร่วม TSP แต่ไม่ใช่จำนวนเงินที่ตรงกับหน่วยงานโดยอ้างเหตุผลที่คล้ายกัน รวมถึงการลงทุนนอก TSP ในบรรดาเฟดเหล่านี้ 18 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาไม่ทราบเกี่ยวกับการสนับสนุนที่ตรงกันของหน่วยงานของตน
การสำรวจสรุปว่าคณะกรรมการจำเป็นต้องให้ข้อมูลแก่ผู้เข้าร่วม TSP ต่อไปเกี่ยวกับประโยชน์ของการลงทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพิจารณาแอปพลิเคชันมือถือและโซเชียลมีเดียเมื่อผู้เลี้ยงอายุน้อยเริ่มเข้าร่วมในแผน
เรื่องราวที่เกี่ยวข้องในความพยายามที่จะปรับปรุงการเกษียณอายุสำหรับนักผจญเพลิงของรัฐบาลกลาง วุฒิสภายังได้ผ่านร่าง พระราชบัญญัติการเกษียณอายุสำหรับผู้เผชิญเหตุคนแรกอย่างเป็น เอกฉันท์ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ซึ่งขณะนี้จะย้ายไปที่โต๊ะของประธานาธิบดีเพื่อลงนาม กฎหมายกำหนดผลประโยชน์การเกษียณอายุให้เท่าเทียมกันสำหรับผู้เผชิญเหตุคนแรกของรัฐบาลกลาง ซึ่งรวมถึงนักผจญเพลิงในพื้นที่ป่าของรัฐบาลกลาง ซึ่งได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน สภามีมติเป็นเอกฉันท์ผ่านกฎหมายร่วมเมื่อต้นปีนี้นั่นเป็นทางเลือกสำหรับพนักงาน GSA ในบางตำแหน่ง DiMartini กล่าวว่า GSA ใช้เวลาในปีที่แล้วในการจัดประเภทตำแหน่งงานออกเป็นสามกลุ่มกว้างๆ ตามข้อกำหนดของภารกิจ
ประเภทที่หนึ่งรวมถึงตำแหน่งที่เชื่อมโยงกับอาคารหรือไซต์เฉพาะ เธอกล่าว ประเภทที่สองครอบคลุมตำแหน่งที่พนักงานสามารถทำงานทางไกลได้ แต่อยู่ในขอบเขตของตำแหน่งที่ตั้งซึ่งยังคงอยู่ใกล้กับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าในเชิงภูมิศาสตร์
ประเภทที่สามรวมถึงตำแหน่งที่พนักงานสามารถดำเนินการได้จากทุกที่บนพื้นฐานทางไกล DiMartini กล่าว
Credit : สล็อต
